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有统计数据显示，每年有10万左右的应届毕业生申请进入四大，最后只有近七千人成功拿到Offer；而申请其他大大小小会计师事务所的毕业生也是不计其数，通过率却也并未高出多少。许多人忍不住好奇：会计师事务所们都在寻找什么样的毕业生？重庆立信
不限专业，是会计师事务所的招聘原则之一。
1.财经相关专业自有其优势
会计师事务所最渴望的当然是专业对口的毕业生。四年的专业学习培养了学生一定的专业素养和商业思路，这些素质能够帮助毕业生较快进入工作。因此，给出专业限制的会所针对的便是部分专业岗位。
2.信息管理、数学、计算机等理工专业也受到了欢迎
理工科专业学生也有自身优势：逻辑能力强、思维缜密、有学术精神，而这些正是各大会所看重的。四大会计师事务所中，毕马威每年都会给予许多理工科专业的同学参与笔试、面试以及获得Offer的机会，其他三大给予这样的机会会稍少于毕马威，但任何会计师事务所都不会仅仅因为非财经专业就将应聘者拒之门外。
另外，会计师事务所的业务也涵盖专业领域的咨询工作，如信息管理与分析、技术风险分析、国际商务咨询等，与其他领域融合是事务所的业务发展趋势，当然也欢迎各专业的优秀学生。
3.其他专业：希望你有足够的热情和充分的准备
只要你对进入会计师事务所工作有着浓厚的兴趣和高度的热情，并且为从事这个行业做好了充分的准备，我们也非常欢迎你的加入。所以你可以用简历上点点滴滴的付出证明给HR看：我向往会计行业，我也为进入这一行业做好了充分的准备。
素质重于专业
素质重于专业，是会计师事务所的招聘原则之二。综合发现，会所注重应届毕业生的学习成绩、英语水平与综合能力。这些素质是非对口专业者可以展示的准备工作中的一部分，也是对口专业者打败同专业竞争者的关键所在。
1.学习优异
学习成绩完全可以说明求职者的学习能力。在会计行业的顶尖处工作，若没有足够强大的学习能力，是很难不被淘汰的。
2.英语流利
四大会计师事务所的网申中，除了德勤的其他三大均要求申请者用英文进行个人信息的录入。不过在德勤的校招页面中，从公司介绍到职位介绍本就只有英文信息，这已经初步考核了申请者的阅读、理解能力。四大也皆在笔试中设置了英文写作环节，还在面试中加设了英文面试环节，以测试申请者的口语能力及运用能力。
3.综合能力强大
会计师事务所还格外看重申请者的综合能力，包括沟通能力、领导能力、团队协作精神、思辨能力等等。具体能力要求还视具体岗位而定，审计岗位需要申请者的多线程工作能力、质疑精神与问题解决能力，税务岗位看重申请者的分析能力、组织能力和项目管理能力等。
所以对于想要进入四大但是专业不对口的学生来说，就要努力从这些方面提升自己，进而增强自己的竞争力，对于专业对口的学生就更要利用好自己的专业优势将差距拉大了。
一言以蔽之，会计师事务所在招聘时不看学历、不看学校、不看专业，他们在寻找的，是有志于会计行业、且为进入这一行业做好的充分准备的优秀毕业生。早做准备、提升综合能力，相信你也会成为其中一员。重庆立信会计师事务所
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