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为什么要考CMA注册管理会计师？

2018-05-25

      在最新财政部新出的《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》中提到——

      “推动建立管理会计人才能力框架，完善现行会计人才评价体系。一是将管理会计知识纳入会计人员和注册会计师继续教育、大中型企事业单位总会计师素质提升工程和会计领军(后备)人才培养工程。二是推动改革会计专业技术资格考试和注册会计师考试内容，适当增加管理会计专业知识的比重。三是鼓励高等院校加强管理会计课程体系和师资队伍建设，加强管理会计专业方向建设和管理会计高端人才培养”重庆立信。

      其中主要针对的是财会专业和财会从业人员,在力争在2020年之前培养3万名管理会计优秀人才。

      除了国家推行，地方政府也很认可：在去年成都市推行的“天府英才计划”以10亿元专项资金，奖励补贴引进海内外人才，(这个目前很多地方政府都在出台对于政策吸引人才。)其中在国际化高端金融人才领域，CMA(美国注册管理会计师)在列。CMA属于高级人才B类范畴，规定按照认定的人才类型奖励补贴标准为80万元，享受入户、住房安居等各项政策服务保障。

      年初上海发布的金融财会领域人才紧缺目录，CMA便位列其中。

      2.企业认可

      随着近些年管理会计的大力推行，现在很多企业明确要求“持CMA管理会计师证书”优先考虑！例如：央企，中国银行，中国民族证券，中国兵器装备，东风汽车等等。无论是对于应届生找工作，还是对于在职人员晋升跳槽来说都是自身能力的体现。

      3.薪酬待遇

      管理会计CMA的薪资，根据IMA中国区会员薪酬调查报告显示：CMA认证持有者的平均年薪为27.8万元，调查还显示，20至29岁的CMA持证者底薪和总薪酬分别比未获该认证的同行高出50%和50-61%。当然这与目前国内对应人才短缺离不开。